Español

Detrás de la Línea de Papel de Liberación: Xiaomin Li sobre la Calidad del Recubrimiento en Xinfeng

Creado 07.31
La calidad constante del producto proviene de procesos fiables y de los técnicos que los controlan. Hoy conversamos con Xiaomin Li, Subdirector Técnico del Departamento de Producción Seis y Gerente del Taller de Recubrimiento de Silicona en Xinfeng. Él se incorporó a la empresa desde el piso de producción y ha dedicado su carrera a desarrollar experiencia en operaciones de recubrimiento de silicona.
Una conversación con Xiaomin Li
0
  • Entrevistador: Has estado en Xinfeng durante muchos años. ¿Qué te trajo inicialmente a la empresa, y por qué te quedaste en el taller de recubrimiento de silicona?
  • Xiaomin Li: Me incorporé a Xinfeng al comienzo de mi carrera. He visto crecer la empresa y, a lo largo del camino, he desarrollado mis habilidades. El recubrimiento de silicona es el corazón de la producción de papel liberador. La uniformidad del peso del recubrimiento, los perfiles de temperatura de curado y el control de la migración de silicona—cada uno de estos parámetros determina cómo se comporta la hoja terminada. Xinfeng me dio espacio para aprender, probar ideas y mejorar. Pasé de ser un técnico nuevo a un gerente capaz de dirigir la operación. Esa confianza, y la oportunidad de seguir resolviendo problemas reales de producción, son las razones por las que me quedé.
0
  • Entrevistador: Tu carrera ha crecido junto con la empresa, desde trabajador de taller hasta Subdirector Técnico. ¿Qué te ha dado la empresa, y qué le has devuelto?
  • Xiaomin Li: La empresa me dio oportunidades para aprender, asumir responsabilidades y crecer. Construí mis conocimientos técnicos y habilidades de gestión aquí, en el piso de producción, con el apoyo de la empresa. Sin esa plataforma, el trabajo duro por sí solo no habría sido suficiente. Lo que devuelvo es sencillo: procesos estables, calidad constante, eficiencia de costos y un equipo capacitado. Cuando hacemos estas cosas bien, la empresa es más competitiva en el mercado. Es una inversión mutua.
0
  • Entrevistador: ¿Cómo ve la conexión entre su compromiso con Xinfeng y su propio crecimiento profesional?
  • Xiaomin Li: Se apoyan mutuamente. El compromiso es la base; el crecimiento profesional es el resultado. Sin compromiso, no permaneces el tiempo suficiente para construir una verdadera experiencia. Sin experiencia, el compromiso no puede generar valor. Necesitas conectar tu desarrollo personal con el desarrollo de la empresa y alinear tus objetivos con los del equipo. Así es como sigues mejorando con el tiempo. Para las personas en producción, la verdad simple es: cuando a la empresa le va bien, a nosotros nos va bien. Cuando hago bien mi trabajo, la empresa rinde mejor.
0
  • Entrevistador: Ha construido una carrera en Xinfeng. ¿Cómo pueden otros empleados aquí alcanzar sus propios objetivos profesionales?
  • Xiaomin Li: El crecimiento profesional no es un esfuerzo en solitario. Funciona cuando tus metas personales se alinean con las metas de la empresa. Primero, domina tu campo. Aprende tu trabajo a fondo y ejecuta cada tarea con un alto estándar. Segundo, asume la responsabilidad. Trata los problemas del taller como propios para resolverlos. Encuentra los problemas y soluciónalos antes de que se agraven. Tercero, comparte lo que sabes. Xinfeng nos dio oportunidades para desarrollar nuestras habilidades. Retribuimos compartiendo conocimiento técnico, entregando resultados y formando a la próxima generación. Cuando el crecimiento personal apoya el crecimiento de la empresa, ambos continúan mejorando.
0
  • Entrevistador: Ha permanecido en el piso de producción durante toda su carrera. ¿Qué consejo tiene para los jóvenes técnicos y colegas en el taller?
  • Xiaomin Li: El piso de producción es donde entiendes el proceso. Es tu aula. Los jóvenes deben mantenerse enfocados y cercanos al trabajo. No eviten las tareas difíciles. Traten cada configuración de equipo, cada ajuste de proceso y cada control de calidad como una oportunidad para aprender. No hay atajos en el trabajo de procesos. Lo que importa es la persistencia. En Xinfeng, si trabajas duro, estudias el proceso y asumes responsabilidad, serás reconocido y crecerás.
En Xinfeng, hay muchos empleados como Xiaomin Li. Comenzaron desde la planta de producción, desarrollaron sus habilidades y avanzaron junto con la empresa. Sus contribuciones individuales continúan apoyando el trabajo de Xinfeng en materiales de liberación funcionales.
XFG LOGO.png

Enlaces rápidos

Productos

Contáctenos

N.º 4222, Carretera Binhai Third, Zona de Desarrollo Económico y Tecnológico de Wenzhou, Provincia de Zhejiang, China

+86 18106776417

© 2026 Xinfeng Group. Todos los derechos reservados.

El principal fabricante de materiales de liberación de China desde 1989. Ofreciendo soluciones profesionales integrales a nivel mundial.

WhatsApp
Correo electrónico