De l'opérateur au chef d'équipe : une décennie de qualité et d'engagement - Mingyang Duan

Dans l'atelier de production de papier de dégagement, les machines fonctionnent sans heurts – couchage, séchage, refendage et inspection dans un flux continu. Des rouleaux de papier de dégagement lisses et brillants sortent de la ligne les uns après les autres, derrière lesquels se trouve la concentration et le dévouement quotidiens des employés de première ligne. Il est passé d'opérateur à chef d'équipe, dirigeant son équipe pour améliorer la qualité et transmettre ses compétences aux autres. Aujourd'hui, nous rencontrons Mingyang Duan et écoutons son histoire de plus de dix ans aux côtés de la station de couchage, de la qualité et de son équipe.

Intervieweur : En repensant à il y a dix ans, que signifiait la "qualité" pour vous à l'époque ? Comment est-ce différent maintenant ?

Mingyang Duan : À l'époque, je pensais que la qualité signifiait simplement "pas de défauts, suffisant c'est bien". Mais une fois que j'ai commencé à travailler sur la machine, j'ai appris que le revêtement du papier de démoulage est une question de stabilité, d'uniformité et de cohérence – force de démoulage stable, épaisseur de revêtement uniforme, chaque rouleau selon le même standard. Maintenant, je vois la qualité non pas comme une "validation" mais comme une fiabilité. De l'alimentation du substrat, au mélange de l'adhésif, au revêtement, au séchage, jusqu'au rembobinage – l'ensemble du processus doit être contrôlable et traçable. Même les petites imperfections ou fluctuations doivent être détectées et corrigées tôt. Après dix ans, la qualité n'est plus seulement une exigence pour nous – c'est une habitude.

Intervieweur : En tant que chef d'équipe, quelles sont vos principales tâches dans l'atelier chaque jour ? Comment vous assurez-vous que la qualité est intégrée à chaque quart de travail et à chaque personne ?

Mingyang Duan : Chaque jour, je me concentre sur trois choses : les normes, les inspections et la surveillance sur site. Premièrement, avant le démarrage, nous devons vérifier la feuille de processus – rapport de mélange, espace de revêtement, température du four, paramètres de tension – rien ne peut être faux. Deuxièmement, les inspections d'équipement doivent être approfondies – nettoyage des rouleaux, usure des lames, ligne d'adhésif claire – aucun démarrage tant que les problèmes mineurs ne sont pas résolus. Troisièmement, restez sur la ligne – vérifiez l'état de surface, le rembobinage, les données. Si une anomalie est détectée, arrêtez et ajustez immédiatement – ne laissez pas les problèmes passer à l'étape suivante.

Intervieweur : Au cours de ces dix années, quelle a été la partie la plus difficile et dont vous êtes le plus fier ?

Mingyang Duan : La partie la plus difficile est d'assumer la responsabilité. Après être devenu chef d'équipe, je ne peux pas éviter les problèmes. Quand les ennuis surviennent, je dois les résoudre de manière proactive. Je dois non seulement bien faire mon propre travail, mais aussi m'assurer que toute l'équipe ne fait aucune erreur. Je m'impose la règle : les problèmes ne quittent jamais le quart, la responsabilité n'est jamais déléguée. Ce dont je suis le plus fier ? Premièrement, obtenir plus de reconnaissance et de confiance grâce à ma croissance. Deuxièmement, encadrer des collègues qui peuvent gérer leurs postes, comprendre les normes et maintenir la qualité. Maintenant, ils peuvent travailler de manière autonome. Les voir passer de novices à compétents, stables et fiables, cela rend les dix dernières années vraiment enrichissantes.

Interviewer: Lorsque vous encadrez de nouveaux employés et dirigez l'équipe, qu'est-ce que vous souhaitez le plus transmettre ? Et quels conseils donneriez-vous aux nouveaux arrivants ?

Mingyang Duan : Premièrement, suivez toujours les normes, ne vous fiez pas à l'expérience ou à l'intuition. Deuxièmement, soyez rigoureux avec le produit, pas de négligence, pas de compromis. Troisièmement, comprenez l'importance de notre rôle : le papier de protection est un "composant fondamental" pour de nombreux produits. Lorsque nous protégeons la qualité, nous protégeons nos clients, notre entreprise et nos moyens de subsistance. Lorsque je forme les nouveaux arrivants, j'insiste d'abord sur la sécurité, puis sur leur attitude au travail, et enfin sur les compétences techniques. Mon conseil aux nouveaux membres de l'équipe : n'ayez pas peur de vous sentir perdu au début, tout le monde passe de l'ignorance à la connaissance. Apprenez davantage, posez plus de questions, faites plus. Maîtrisez les détails quotidiens, perfectionnez les tâches répétitives. Persévérez, et vous passerez de novice à expert, devenant quelqu'un sur qui l'équipe peut compter.

Un rouleau de papier de dégagement, pleine responsabilité. Dix ans comme un seul jour, transmis à chaque personne. Le parcours de Mingyang Duan est ordinaire mais déterminé. Chaque compétence qu'il possède vient de la persévérance ; chaque étape de croissance vient de l'effort. Ici, nous saluons chaque travailleur de première ligne qui reste ancré dans l'atelier, tenant silencieusement la ligne.