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Derrière la Ligne de Papier Siliconé : Xiaomin Li sur la Qualité de Revêtement chez Xinfeng

Créé le 07.31
La qualité constante des produits provient de processus fiables et des techniciens qui les maîtrisent. Aujourd'hui, nous échangeons avec Xiaomin Li, directeur adjoint technique du département de production n°6 et responsable de l'atelier de revêtement silicone chez Xinfeng. Il a rejoint l'entreprise depuis l'atelier et a consacré sa carrière à développer son expertise dans les opérations de revêtement silicone.
Une conversation avec Xiaomin Li
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  • Interviewer : Vous êtes chez Xinfeng depuis de nombreuses années. Qu'est-ce qui vous a initialement amené à l'entreprise, et pourquoi êtes-vous resté dans l'atelier de revêtement silicone ?
  • Xiaomin Li : J'ai rejoint Xinfeng au début de ma carrière. J'ai vu l'entreprise se développer, et j'ai construit mes compétences au fil du chemin. Le couchage silicone est le cœur de la production de papier siliconé. L'uniformité du grammage du couchage, les profils de température de polymérisation et le contrôle de la migration du silicone — chacun de ces paramètres détermine les performances de la feuille finie. Xinfeng m'a donné l'espace pour apprendre, tester des idées et m'améliorer. Je suis passé d'un nouveau technicien à un gestionnaire capable de diriger les opérations. Cette confiance, et la possibilité de continuer à résoudre de vrais problèmes de production, sont les raisons pour lesquelles je suis resté.
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  • Interviewer : Votre carrière a grandi aux côtés de l'entreprise, passant d'ouvrier d'atelier à directeur adjoint technique. Qu'est-ce que l'entreprise vous a apporté, et qu'avez-vous apporté en retour ?
  • Xiaomin Li : L'entreprise m'a donné l'opportunité d'apprendre, de prendre des responsabilités et de grandir. J'ai développé mes connaissances techniques et mes compétences en gestion ici, sur le terrain, avec le soutien de l'entreprise. Sans cette plateforme, le travail acharné seul n'aurait pas suffi. Ce que je rends en retour est simple : des processus stables, une qualité constante, une efficacité des coûts et une équipe formée. Lorsque nous faisons bien ces choses, l'entreprise est plus compétitive sur le marché. C'est un investissement mutuel.
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  • Interviewer : Comment voyez-vous le lien entre votre engagement envers Xinfeng et votre propre croissance professionnelle ?
  • Xiaomin Li : Ils se soutiennent mutuellement. L'engagement est le fondement ; la croissance professionnelle en est le résultat. Sans engagement, on ne reste pas assez longtemps pour développer une véritable expertise. Sans expertise, l'engagement ne peut pas créer de valeur. Vous devez relier votre développement personnel au développement de l'entreprise et aligner vos objectifs sur ceux de l'équipe. C'est ainsi que vous continuez à vous améliorer au fil du temps. Pour les personnes travaillant dans la production, la vérité simple est la suivante : lorsque l'entreprise se porte bien, nous nous portons bien. Lorsque je fais correctement mon travail, l'entreprise performe mieux.
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  • Interviewer : Vous avez bâti une carrière chez Xinfeng. Comment les autres employés ici peuvent-ils atteindre leurs propres objectifs professionnels ?
  • Xiaomin Li : La croissance professionnelle n'est pas un effort solitaire. Elle fonctionne lorsque vos objectifs personnels s'alignent sur ceux de l'entreprise. Premièrement, maîtrisez votre domaine. Apprenez votre métier en profondeur et exécutez chaque tâche selon des normes élevées. Deuxièmement, prenez les choses en main. Traitez les problèmes de l'atelier comme les vôtres à résoudre. Repérez les problèmes et corrigez-les avant qu'ils ne s'aggravent. Troisièmement, partagez ce que vous savez. Xinfeng nous a donné l'opportunité de développer nos compétences. Nous rendons la pareille en partageant nos connaissances techniques, en livrant des résultats et en formant la prochaine génération. Lorsque la croissance personnelle soutient la croissance de l'entreprise, toutes deux continuent de s'améliorer.
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  • Interviewer : Vous êtes resté sur le terrain de production tout au long de votre carrière. Quels conseils avez-vous pour les jeunes techniciens et collègues de l'atelier ?
  • Xiaomin Li : L'atelier de production est l'endroit où l'on comprend le processus. C'est votre salle de classe. Les jeunes doivent rester concentrés et proches du travail. N'évitez pas les tâches difficiles. Considérez chaque configuration d'équipement, chaque ajustement de processus et chaque contrôle qualité comme une opportunité d'apprendre. Il n'y a pas de raccourcis dans le travail de processus. Ce qui compte, c'est la persévérance. Chez Xinfeng, si vous travaillez dur, étudiez le processus et prenez vos responsabilités, vous serez reconnu et vous grandirez.
Chez Xinfeng, il y a de nombreux employés comme Xiaomin Li. Ils ont commencé sur le terrain de production, ont développé leurs compétences et ont progressé avec l'entreprise. Leurs contributions individuelles continuent de soutenir le travail de Xinfeng dans les matériaux de libération fonctionnels.
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