Português

Por trás da Linha de Papel de Liberação: Xiaomin Li sobre a Qualidade de Revestimento na Xinfeng

Criado em 07.31
A qualidade consistente do produto vem de processos confiáveis e dos técnicos que os controlam. Hoje conversamos com Xiaomin Li, Diretor Técnico Adjunto do Departamento de Produção Seis e Gerente da Oficina de Revestimento de Silicone da Xinfeng. Ele ingressou na empresa a partir do chão de fábrica e construiu sua carreira desenvolvendo expertise em operações de revestimento de silicone.
Uma conversa com Xiaomin Li
0
  • Entrevistador: Você está na Xinfeng há muitos anos. O que o trouxe inicialmente à empresa, e por que você ficou na oficina de revestimento de silicone?
  • Xiaomin Li: Entrei na Xinfeng no início da minha carreira. Vi a empresa crescer e, ao longo do caminho, desenvolvi minhas habilidades. O revestimento de silicone é o coração da produção de papel liberador. A uniformidade do peso do revestimento, os perfis de temperatura de cura e o controle da migração do silicone — cada um desses parâmetros determina o desempenho da folha final. A Xinfeng me deu espaço para aprender, testar ideias e melhorar. Evoluí de técnico iniciante para gerente capaz de conduzir a operação. Essa confiança, e a oportunidade de continuar resolvendo problemas reais de produção, são os motivos pelos quais permaneci.
0
  • Entrevistador: Sua carreira cresceu junto com a empresa, de operador de chão de fábrica a Diretor Técnico Adjunto. O que a empresa lhe deu, e o que você retribuiu?
  • Xiaomin Li: A empresa me deu oportunidades para aprender, assumir responsabilidades e crescer. Construí meu conhecimento técnico e minhas habilidades de gestão aqui, no chão de fábrica, com o apoio da empresa. Sem essa plataforma, o trabalho duro sozinho não teria sido suficiente. O que eu retribuo é simples: processos estáveis, qualidade consistente, eficiência de custos e uma equipe treinada. Quando fazemos essas coisas bem, a empresa se torna mais competitiva no mercado. É um investimento mútuo.
0
  • Entrevistador: Como você vê a conexão entre seu compromisso com a Xinfeng e seu próprio crescimento profissional?
  • Xiaomin Li:Eles apoiam-se mutuamente. O compromisso é a base; o crescimento profissional é o resultado. Sem compromisso, não se permanece tempo suficiente para construir verdadeira especialização. Sem especialização, o compromisso não consegue criar valor.É preciso conectar o seu desenvolvimento pessoal ao desenvolvimento da empresa e alinhar os seus objetivos com os objetivos da equipa. É assim que se continua a melhorar ao longo do tempo. Para as pessoas que trabalham em produção, a verdade simples é: quando a empresa vai bem, nós vamos bem. Quando faço o meu trabalho corretamente, a empresa tem um melhor desempenho.
0
  • Entrevistador: Você construiu uma carreira na Xinfeng. Como outros funcionários aqui podem alcançar seus próprios objetivos profissionais?
  • Xiaomin Li: O crescimento profissional não é um esforço solitário. Ele funciona quando os seus objetivos pessoais estão alinhados com os objetivos da empresa. Primeiro, domine a sua área. Aprenda o seu trabalho a fundo e execute cada tarefa com um alto padrão. Segundo, assuma a responsabilidade. Trate os problemas da oficina como se fossem seus para resolver. Encontre os problemas e corrija-os antes que se agravem. Terceiro, compartilhe o que você sabe. A Xinfeng nos deu oportunidades de desenvolver as nossas habilidades. Retribuímos compartilhando conhecimento técnico, entregando resultados e treinando a próxima geração. Quando o crescimento pessoal apoia o crescimento da empresa, ambos continuam a melhorar.
0
  • Entrevistador: Você permaneceu no chão de fábrica durante toda a sua carreira. Que conselho você tem para jovens técnicos e colegas na oficina?
  • Xiaomin Li: O chão de fábrica é onde você entende o processo. É a sua sala de aula. Os jovens devem permanecer focados e próximos do trabalho. Não evite tarefas difíceis. Trate cada configuração de equipamento, cada ajuste de processo e cada verificação de qualidade como uma oportunidade de aprender. Não há atalhos no trabalho de processo. O que importa é a persistência. Na Xinfeng, se você trabalhar duro, estudar o processo e assumir responsabilidade, você será reconhecido e crescerá.
Na Xinfeng, há muitos funcionários como Xiaomin Li. Eles começaram no chão de fábrica, desenvolveram suas habilidades e avançaram com a empresa. Suas contribuições individuais continuam a apoiar o trabalho da Xinfeng em materiais de liberação funcional.
XFG LOGO.png

Links Rápidos

Produtos

Entre em Contato Conosco

Nº 4222, Estrada Binhai Terceira, Zona de Desenvolvimento Econômico e Tecnológico de Wenzhou, Província de Zhejiang, China

+86 18106776417

© 2026 Xinfeng Group. Todos os direitos reservados.

Principal fabricante de materiais de liberação da China desde 1989. Fornecendo soluções profissionais completas globalmente.

WhatsApp
E-mail